Le mercato hivernal s'annonce particulièrement calme du côté de Manchester United. Contrairement à certaines attentes, la direction du club a pris la décision de ne pas effectuer de recrutement majeur ce mois-ci, malgré une capacité financière qui le permettrait.
Une philosophie de reconstruction à long terme
Cette posture s'inscrit dans une volonté affirmée de rompre avec les pratiques passées. Les dirigeants souhaitent en effet éviter à tout prix la culture des achats précipités, souvent associée à ce marché de janvier. Ils considèrent cette période comme propice aux décisions émotionnelles et aux surcoûts, peu compatibles avec un projet sportif durable.
Une illustration de ce changement de cap a été observée avec le dossier d'Antoine Semenyo. Alors que le club avait les moyens d'activer sa clause libératoire de 65 millions de livres, il a finalement laissé le chemin libre à Manchester City, préférant se concentrer sur sa feuille de route interne.
L'ère Carrick, une période d'évaluation
La nomination de Michael Carrick au poste d'entraîneur intérimaire jusqu'à la fin de la saison a également influencé cette stratégie. Le club souhaite donner du temps à son technicien pour qu'il travaille avec l'effectif actuel et identifie clairement les besoins.
La direction estime que plusieurs joueurs de l'effectif n'ont pas encore révélé tout leur potentiel. Les prochains mois vont ainsi servir de « audit en direct » pour déterminer les secteurs à renforcer en priorité.
Le grand chantier reporté à l'été
Après avoir investi plus de 250 millions de livres l'an dernier pour six arrivées, United préfère réserver sa prochaine vague d'investissement pour la période estivale. Ce calendrier offre en outre l'avantage de coïncider avec la probable nomination d'un entraîneur permanent, dont la vision du jeu orientera directement la politique de recrutement.
Cette approche prudente, bien que pouvant décevoir une partie du public dans l'immédiat, témoigne d'une volonté de planification rigoureuse pour les saisons à venir.
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