Le championnat espagnol opère un nouveau virage dans la gestion de son célèbre plafond salarial. Souvent critiquée pour sa rigidité, la réglementation financière de La Liga va connaître plusieurs assouplissements significatifs à partir de la saison 2026-27. L'objectif affiché est clair : redonner de la marge de manœuvre aux clubs et stimuler l'activité sur le marché des transferts.
Des mesures ciblées pour libérer les investissements
Parmi les changements majeurs figure la possibilité pour les propriétaires de clubs d'injecter jusqu'à deux millions d'euros supplémentaires, sans que cette somme n'affecte le plafond salarial. Cet investissement devra être destiné au centre de formation et à la section féminine. Parallèlement, la limite d'investissement direct des actionnaires, plafonnée à 4 millions d'euros, est relevée à 6 millions, représentant toujours 25% du chiffre d'affaires du club.
Les clubs de Segunda bénéficieront également d'une dérogation. Ils pourront désormais enregistrer un joueur par mercato sans se conformer aux règles d'évaluation habituelles, à condition que son salaire ne dépasse pas 1,3 fois la masse salariale moyenne de l'effectif.
Une flexibilité accrue pour les contrats et les ventes
La gestion des contrats des joueurs formés au club évolue. La règle permettant de prolonger un joueur issu du centre de formation même si le club dépasse son plafond salarial est désormais restreinte aux footballeurs de moins de 24 ans ayant passé au moins trois ans dans l'antre du club.
Un autre ajustement notable concerne la comptabilisation des revenus. Les sponsors et les ventes d'actifs payés sur plusieurs années n'impacteront le plafond que du montant effectivement perçu dans l'année. À l'inverse, les bénéfices d'une vente de joueur pourront désormais être reportés sur le calcul du plafond de la saison suivante. Cette mesure permet notamment à un club de vendre un joueur en janvier et d'utiliser la trésorerie dégagée pour le mercato estival.
Enfin, des règles spécifiques sont prévues pour les joueurs en fin de carrière. La limite de 10% sur la réduction salariale comptabilisée dans le plafond est supprimée pour les joueurs de 36 ans (38 ans pour les gardiens), autorisant une baisse pouvant aller jusqu'à trois millions d'euros.
Ces évolutions, votées par l'ensemble des clubs, marquent une volonté de concilier rigueur financière, nécessaire à la pérennité des clubs, et dynamisme économique. Elles devraient offrir aux dirigeants de nouvelles cartes à jouer dans la construction de leurs effectifs.
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